SUMENEP, Ketikan.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sumenep memaparkan kesiapan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam kegiatan Expose Manajemen Talenta ASN di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Selasa (21/7/2026).
Expose dipimpin Wakil Bupati Sumenep, KH. Imam Hasyim, didampingi Sekretaris Daerah, Agus Dwi Saputro dan Kepala BKPSDM, Benny Irawan.
Paparan tersebut disampaikan di hadapan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman.
Wabup mengatakan, Pemkab Sumenep berkomitmen menerapkan sistem manajemen talenta untuk memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN.
“Manajemen talenta bukan sekadar memenuhi regulasi, tetapi menjadi langkah strategis untuk memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi, potensi, integritas, dan kinerjanya. Dengan begitu, birokrasi akan semakin profesional, adaptif, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya dalam keterangannya, dikutip Rabu (22/7/2026).
Dalam paparannya, Pemkab Sumenep menjelaskan berbagai kesiapan penerapan manajemen talenta, mulai dari penyusunan regulasi, penguatan kelembagaan, sosialisasi, hingga pemutakhiran data aparatur.
Imam menegaskan, keberhasilan manajemen talenta tidak hanya bergantung pada tersusunnya regulasi dan sistem, tetapi juga komitmen seluruh perangkat daerah dalam menerapkannya secara konsisten.
“Kami ingin membangun birokrasi yang benar-benar berbasis merit. ASN yang memiliki kompetensi dan kinerja terbaik harus mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkembang dan menduduki jabatan sesuai kapasitasnya,” katanya.
Melalui penerapan manajemen talenta, Pemkab Sumenep berharap pengembangan karier, promosi, mutasi, hingga suksesi kepemimpinan ASN dapat berjalan lebih objektif, transparan, dan akuntabel.
